Szükségletorientált képzés
egy koncepció jövővel
Aki belép a STILL-hez, egy lehetőségekkel teli környezet várja. Tanácsadással és fejlesztési programokkal kísérjük figyelemmel az Ön személyes fejlődését. Személyi fejlesztőprogramok alatt nem rövid távú akciókat értünk, hanem szisztematikusan felépített, hosszú távra tervezett intézkedéseket különböző csoportok számára.
Juniorok
A STILL nagy hangsúlyt fektet a célzott utánpótlás-nevelésre. A tehetséges utánpótlás számára különleges esély kínálkozik a "juniorok körében", ahol szakmai, metodikai és szociális ismeretekre tehetnek szert. Csapatokban, igényes projekteken dolgoznak a fiatalok, melynek során vezetők segítik őket, s közben vállalati gondolkodás- és szemléletmódokat, valamint olyan módszereket ismerhetnek meg és alkalmazhatnak, mint a projektmenedzsment, a prezentációs és kreativitástechnika.
Személyi fejlesztőprogramok fiatal vezetők számára
Vezető pozíció első átvétele előtt és aközben a mindenkori felettesek és a személyi fejlesztés kísérik az új vezetőket. A szükséges hozzáértés fejlődését szemináriumok, workshopok, eszmecserék és kollegiális tapasztalatcserék támogatják.
Vezetői továbbképzés
Mint vállalat csak akkor vagyunk sikeresek, ha magunkhoz láncolunk stratégiai gondolkodású vállalati személyiségeket. Az ehhez szükséges kompetenciafejlesztést különféle aktivitásokkal szorgalmazzuk.